Im letzten Blog habe ich über die ersten beiden Dysfunktionen und deren Maskierungen geschrieben – die kannst du außerdem auch im Podcast nachhören, wenn du magst.

Nicht selten, wenn ich in Trainings oder im Coaching unterwegs bin, begegnen mir Aussagen, in denen teilnehmende Führungskräfte zum Ausdruck bringen, dass sie ja bestimmte Projekte